Я отработала 15 смен на вахте, после чего уже пять дней жду расчет. Работодатель предоставляет только питание, но не выплачивает зарплату. Трудовой договор мне так и не предоставили, хотя обещали прислать. Подскажите, как мне быть в этой ситуации и какие действия предпринять для получения расчета.
Ответ:
Ситуация с задержкой расчета и отсутствием договора является серьезным нарушением трудового законодательства. Даже при отсутствии письменного договора факт трудовых отношений считается установленным, если вы фактически приступили к работе с ведома работодателя. Задержка зарплаты на срок более 15 дней дает вам право приостановить работу, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме, до момента погашения задолженности.
Вам необходимо зафиксировать все доказательства трудовых отношений: сохраните переписку с представителями работодателя, где обсуждались вахта, смены и условия оплаты, запишите номера приказов или распоряжений, если вам их сообщали, соберите свидетельские показания коллег, сделайте скриншоты графиков работы. Напишите работодателю официальную претензию с требованием произвести расчет и выдать трудовой договор, отправьте ее заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись.
Если в течение трех рабочих дней после уведомления расчет не поступит, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или сразу в суд. Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства. Кроме самой задолженности, вы можете взыскать компенсацию за задержку выплат из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки, а также моральный вред. При отсутствии договора суд будет исследовать представленные доказательства для установления факта трудовых отношений.
