На нашем предприятии уволился водитель. Через месяц после его увольнения мы получили и оплатили с расчетного счета штраф за нарушение ПДД, совершенное этим водителем еще во время его работы. Какие документы необходимы для подачи иска в суд о взыскании с бывшего работника суммы этого штрафа?
Ответ:
Для взыскания с бывшего работника суммы ущерба, причиненного работодателю, которым в данном случае является оплаченный штраф, вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Основанием для требования будет служить статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. К прямым ущербом относится, в том числе, суммы штрафов, уплаченные организацией за правонарушения, совершенные работником.
Основной пакет документов для суда должен включать копию приказа о приеме водителя на работу и его увольнении, чтобы подтвердить факт трудовых отношений в период нарушения. Необходимо предоставить копию постановления о привлечении к административной ответственности с указанием даты и сути нарушения, а также документально подтвержденный факт оплаты штрафа организацией, например, банковская выписка с отметкой о списании средств. Также потребуются документы, которые доказывают, что именно этот водитель управлял автомобилем в момент нарушения, это может быть путевой лист или график работы.
Кроме того, важно представить доказательства того, что с водителя была затребована объяснительная по факту нарушения, либо акт об отказе от ее предоставления. Если до увольнения с работником не был проведен расчет ущерба, это не лишает вас права обратиться в суд, но вам нужно будет самостоятельно оценить размер ущерба и обосновать его в исковом заявлении. Исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения ответчика, а если сумма иска не превышает 100 тысяч рублей, то в мировой суд. Учитывая, что с момента увольнения прошло немного времени, шансы на взыскание суммы штрафа с бывшего работника являются достаточно высокими при правильном оформлении всех документов.
