Взаимодействие больничного листа и отработки при увольнении

Я планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию, но сразу после этого хочу уйти на больничный. Скажите, освободит ли меня больничный лист от необходимости отрабатывать двухнедельный срок?

Ответ:

Согласно Трудовому кодексу РФ, предупредительный период в две недели начинает течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Если в этот период вы предоставите работодателю листок нетрудоспособности, то течение срока так называемой отработки не приостанавливается на время болезни. Это означает, что после закрытия больничного,, если он составил более двух недель, работодатель обязан вас уволить и дополнительно «отрабатывать» не нужно.

Автор Ка́мышев Олег 1339 статей
Ка́мышев Олег Вячеславович. Профессиональный практикующий юрист с двадцатипятилетним стажем. Высшее юридическое образование (Академия государственной службы - РАГС при Президенте РФ). Предоставляются услуги: Удаленное консультирование и подготовка правовых и процессуальных документов. Специализация: гражданское, семейное, наследственное право, экономические споры, взыскание долгов.