Нахожусь с ребенком на больничном. Сегодня пришла на работу и написала заявление об увольнении по собственному желанию. Должны ли меня уволить сразу или нужно отрабатывать две недели после больничного?
Ответ:
Для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями статьи 80 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть договор с работодателем, предупредив его не менее чем за две недели. Таким образом, законом закреплена ваш обязанность предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, иногда это называют «обязательная отработка».
В той же статьей закреплено право работника и работодателя договориться и прийти к соглашению о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения, т.е. если работодатель не против и согласен, то трудовой договор вы можете расторгнуть в день направления заявления об увольнении. Если такого соглашения не достигнуто с работодателем, вам необходимо эти две недели «отработать».
Важный для вас момент: ваше нахождение на больничном (период нетрудоспособности работника) также засчитывается в течение срока предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Таким образом, после выход с больничного, если срок предупреждения прошел, работодатель обязан вас уволить сразу после выхода с больничного, если ваше увольнение продолжает быть актуальным для вас.
