Я прибыл на работу, переоделся в спецодежду и оставил свою мокрую обувь сверху на шкафчике, так как не хотел класть ее внутрь. После окончания смены, когда я пришел переодеваться, обнаружил, что один ботинок лежит внутри шкафчика, а второй пропал. Какие мои дальнейшие действия должны быть и несет ли работодатель ответственность за пропажу?
Ответ:
В данной ситуации ответственность работодателя за утрату вашего личного имущества является неоднозначной. По общему правилу, установленному Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечивать сохранность имущества работников только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом или трудовым договором. Если в отношении вашей обуви не было заключено договора о хранении, и работодатель официально не объявлял зону с шкафчиками местом для ответственного хранения личных вещей, то прямой обязанности возместить ущерб у него нет.
Тем не менее, вы вправе обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой провести внутреннюю проверку по факту пропажи. В заявлении укажите точную дату, время, место и обстоятельства произошедшего. Работодатель может пойти вам навстречу и компенсировать стоимость ботинка в добровольном порядке, либо принять дисциплинарные меры к виновному сотруднику, если он будет установлен. Если работодатель откажет, вы можете обратиться с заявлением в полицию для возбуждения дела о мелкой краже, а также подать иск в суд к установленному виновному лицу, но не к работодателю. Для успеха в суде вам потребуется доказать стоимость утраченного имущества и факт того, что кража произошла именно на территории организации.
