Я сменила фамилию после замужества, но в документах ВУЗа осталась старая фамилия. Для оформления учебного отпуска на сессию мне нужна справка-вызов, но ВУЗ выдает ее только на старую фамилию. Работодатель отказывается принимать такой документ. Могу ли я предоставить справку-вызов с прежней фамилией, приложив к ней свидетельство о браке, чтобы уйти в учебный отпуск?
Ответ:
Да, вы имеете полное право на учебный отпуск, и ваш работодатель обязан его предоставить при получении надлежаще оформленных документов. Справка-вызов из учебного заведения с вашей старой фамилией, подкрепленная свидетельством о браке, является достаточным подтверждением для оформления отпуска.
С юридической точки зрения, свидетельство о браке как раз и служит документом, который подтверждает смену фамилии и связывает ваши старые и новые данные. Таким образом, предъявив работодателю оба этих документа — справку-вызов из ВУЗа и свидетельство о браке — вы доказываете, что справка относится именно к вам.
Работодатель не вправе отказать вам в предоставлении учебного отпуска на этом основании, так как это нарушит ваши трудовые права, гарантированные Трудовым кодексом РФ (статья 173). Если работодатель продолжает отказываться принимать документы, вам следует подать ему официальное заявление о предоставлении учебного отпуска в письменной форме, приложив к нему оригиналы или заверенные копии справки-вызова и свидетельства о браке. На основании этих документов кадровая служба должна издать приказ о предоставлении вам отпуска.
Если работодатель и после этого отказывает, вы можете обжаловать его действия в Государственную инспекцию труда или в суд. Чтобы избежать подобных проблем в будущем, рекомендуется как можно скорее обратиться в свой ВУЗ с заявлением о внесении изменений в личное дело и выдаче документов на новую фамилию, предоставив копию свидетельства о браке.
