Можно ли оформить на работу гражданина Казахстана, у которого на руках находится миграционная карта с истекшим сроком действия?
Ответ:
Нет, принимать на работу гражданина Казахстана с просроченной миграционной картой категорически запрещено. Для граждан государств-участников Евразийского экономического союза, к которым относится Казахстан, миграционная карта не является основным документом, регулирующим правовое положение. Однако ее просрочка свидетельствует о нарушении режима пребывания на территории Российской Федерации.
Основным документом, подтверждающим право на трудовую деятельность для граждан Казахстана, является патент или разрешение на работу, в зависимости от статуса. Но для легального пребывания и работы они должны соблюдать правила миграционного учета. Просроченная миграционная карта указывает на то, что иностранец не продлил свое пребывание в установленном порядке, что является административным правонарушением.
Прием на работу такого иностранца повлечет за собой серьезную ответственность для работодателя по статье 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Штраф для должностных лиц может составить от 25 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц — от 250 000 до 800 000 рублей. Также возможно приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
В данной ситуации работодатель должен отказать в приеме на работу до момента, пока иностранный гражданин не урегулирует свой статус. Ему необходимо выехать из Российской Федерации и заново въехать, получив новую миграционную карту с актуальными сроками, либо восстановить свой статус иным законным способом через территориальные органы МВД. Только после приведения документов в порядок можно рассматривать возможность трудоустройства.
