Я работаю учителем в школе. Администрация обязывает всех сотрудников установить мессенджер Max, ссылаясь на его интеграцию с платформой «Дневник.ру». Имею ли я право отказаться от его установки и использования, и если да, то как правильно это оформить?
Ответ:
Да, вы имеете право отказаться от установки и использования мессенджера Max на личном устройстве. Трудовое законодательство не обязывает работника использовать личное имущество, включая смартфоны и приложения, для выполнения трудовых функций. Если работодатель считает использование мессенджера обязательным, он должен предоставить для этих целей служебное оборудование.
Для правомерного отказа рекомендуем выполнить следующие действия:
— Направьте письменный запрос администрации школы с просьбой разъяснить, на каком основании вводится требование об использовании мессенджера Max. Попросите предоставить ссылки на соответствующие положения в вашем трудовом договоре, должностной инструкции или локальных нормативных актах, с которыми вы были ознакомлены под подпись.
— Уточните порядок использования мессенджера: является ли он обязательным для решения рабочих задач или дублирует другие официальные каналы связи (электронная почта, официальный сайт, «Дневник.ру»). Если функционал «Дневник.ру» остается полностью доступен через браузер, это усиливает вашу позицию.
— Предложите альтернативные варианты выполнения рабочих обязанностей: использование официальной веб-версии «Дневник.ру», электронной почты, телефонной связи или корпоративных ресурсов, предоставленных школой.
В случае давления или угроз со стороны администрации (например, необоснованное привлечение к дисциплинарной ответственности) вы вправе обжаловать эти действия:
— Обратитесь в комиссию по трудовым спорам (если она создана в школе).
— Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
— Обратитесь в прокуратуру для проверки факта нарушения трудовых прав.
— Подайте иск в суд о признании требований работодателя незаконными.
Важно: сохраняйте все письменные обращения и ответы на них, скриншоты переписок, а также копии локальных актов. Это поможет защитить вашу позицию в случае конфликта.
