Я хочу получить копии приказов, которые издавались в отношении меня во время работы. Обязан ли работодатель предоставить мне эти документы, и как правильно запросить их?
Ответ:
Да, работодатель обязан выдать вам заверенные копии приказов, связанных с вашей трудовой деятельностью. Это право предусмотрено частью 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ. Вы можете запросить копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, отпусках, взысканиях и других решениях, затрагивающих ваши трудовые права. Работодатель должен предоставить эти документы в течение трех рабочих дней с момента вашего обращения.
Для получения копий приказов вам необходимо направить работодателю письменное заявление в свободной форме. В заявлении укажите, какие именно документы вам требуются, и попросите предоставить их в заверенном виде. Рекомендуется составить заявление в двух экземплярах: один передать в канцелярию или отдел кадров, а на втором попросить поставить отметку о принятии с датой и подписью принявшего лица. Это будет доказательством того, что вы обратились за документами в установленный срок.
Если работодатель откажется выдавать копии приказов или проигнорирует ваше обращение, вы можете пожаловаться в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд для защиты своих прав. На основании статьи 357 Трудового кодекса трудовая инспекция проведет проверку и может привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Также имейте в виду, что некоторые документы, такие как приказ о увольнении, должны быть выданы вам в день прекращения трудового договора вместе с трудовой книжкой.
