Я отработала в компании один полный месяц и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Интересует, положены ли мне какие-либо выплаты при увольнении, часто называемые в обиходе «увольнительными», и если да, то что именно я должна получить.
Ответ:
Да, при увольнении по собственному желанию после отработанного месяца вам полагаются определенные выплаты. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет. В него входит заработная плата за все фактически отработанные дни в текущем месяце, включая день увольнения. Если вы работали в выходные или праздничные дни, либо у вас есть переработки, они также должны быть оплачены в повышенном размере согласно правилам вашей организации и трудовому законодательству.
Кроме того, вам должны компенсировать все неиспользованные дни отпуска, которые вы успели заработать за этот месяц. Поскольку вы отработали полный месяц, у вас возникает право на часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Расчет компенсации производится пропорционально отработанному времени. Для этого бухгалтерия определяет, сколько дней отпуска вам полагается за один месяц работы (обычно это 2.33 дня за каждый полный месяц), и выплачивает денежную компенсацию исходя из вашего среднего дневного заработка.
Таким образом, в день увольнения вы получите зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работодатель задержит эти выплаты, он будет обязан уплатить вам компенсацию за каждый день просрочки. Чтобы избежать недопонимания, рекомендую заранее уточнить в бухгалтерии сумму итоговой выплаты и проконтролировать, чтобы все было начислено правильно.
