Необходимость отработки ночной смены при увольнении

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 3 октября 2025 года. Моя очередная рабочая смена выпадает на ночь с 16 на 17 октября 2025 года. Интересует вопрос, должна ли я выходить на эту ночную смену или она приходится на период после моего увольнения.

Ответ:

Срок отработки при увольнении по собственному желанию составляет четырнадцать дней согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Отсчет этого срока начинается на следующий день после подачи заявления. Таким образом, если вы подали заявление 3 октября 2025 года, ваш последний рабочий день приходится на 17 октября 2025 года включительно. Это означает, что ночная смена, которая начинается вечером 16 октября и заканчивается утром 17 октября, полностью входит в период вашей отработки и является вашей последней рабочей сменой. Вы обязаны ее отработать, если иное не согласовано с работодателем.

Если у вас есть возможность, вы можете попросить работодателя оформить увольнение до истечения четырнадцатидневного сока, то есть до 17 октября. На это требуется согласие работодателя, которое он вправе, но не обязан предоставить. Если такое согласие будет получено, вас обязаны уволить в предложенную вами дату, и тогда необходимость работать в ночную смену 16-17 октября отпадет. Данную договоренность важно зафиксировать письменно, например, в виде дополнительного соглашения к трудовому договору или соответствующей резолюции руководителя на вашем заявлении об увольнении.

Автор Ка́мышев Олег 1317 статей
Ка́мышев Олег Вячеславович. Профессиональный практикующий юрист с двадцатипятилетним стажем. Высшее юридическое образование (Академия государственной службы - РАГС при Президенте РФ). Предоставляются услуги: Удаленное консультирование и подготовка правовых и процессуальных документов. Специализация: гражданское, семейное, наследственное право, экономические споры, взыскание долгов.