Я официально трудоустроен. В отношении меня возбуждено несколько исполнительных производств и банковские счета арестованы. Работодатель перечисляет зарплату на банковскую карту, которая арестована. МОгу ли я обратиться с заявлением к работодателю, чтобы зарплату перечисляли на счет моей жены или матери?
Ответ:
Для перечисления заработной платы работника на счета третьего не достаточно одного заявления работника, необходимо, чтобы это условие было прописано в трудовом договоре. По заявлению работника о перечислении заработной платы третьему лицу работодатель лишь может рассмотреть вопрос о внесении в ранее заключенный трудовой договор изменений в части формы и порядка оплаты труда. При согласии работодателя дополнительным соглашением вносятся соответствующие изменения в действующий трудовой договор с работником, после чего работодатель будет обязан перечислять заработную плату на счет третьего лица.
Стоит однако отметить, что в случае, если исполнительный лист о взыскании денежных средств с должника направлен его работодателю, работодатель в любом случае должен будет произвести удержания по исполнительному листу до момента перечисления денежных средств на счет работника или третьего лица, если это указанно в трудовом договоре. Таким образом, по предложенному вами способа избежать удержаний не удастся, если исполнительный лист находится у вашего работодателя.
