Меня на работе обрабатывает кадровый отдел и начальник, заставляя написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мотивируют это тем, что моя штатная должность не нужна больше. Я против написания заявления и говорю, чтобы увольняли по сокращению штатов. Что мне делать и куда можно обратиться с жалобой?
Ответ:
Работодатель не вправе воздействовать на работника с целью расторжения трудового договора по инициативе работника, при наличии обстоятельств, указывающих на сокращение численности или штата работников. Работодатель, в случае принятия решения о сокращении численности или штатов, обязан действовать в соответствии с действующим трудовым законодательством, соблюдая положения положения статьей 179 и 180 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, работодатель не вправе принуждать вас к «увольнению по собственному желанию». В иных случаях у вас всегда остается право подать жалобу в прокуратуру, государственную инспекцию труда вашего региона либо в суд. Первые две инстанции являются наиболее эффективными для защиты ваших прав.
