У меня с детства установлена первая группа инвалидности с третьей степенью ограничения способности к трудовой деятельности. Возникает вопрос: имею ли я законное право официально трудоустроиться, несмотря на такую запись в документах?
Ответ:
Действующее законодательство не запрещает исполнение граждан с третьей степенью ограничения способности к труду вступать в трудовые отношения (устраиваться на работу). Важно, однако, следующее: способность осуществлять инвалидом свои трудовые обязанности и готовность работодателя к приему на работу работника с ограниченным здоровьем, обеспечить ему предусмотренные законом гарантии и условия труда, а также исполнение требований ИПРА (Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида).
