Сотрудник планирует уволиться через 2 месяца, используя положенный отпуск. Как оформить заявление, чтобы получить отпускные и трудовую книжку до ухода в отпуск, а не после его окончания?
Ответ:
Есть два варианта:
1. Подать заявление на увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с указанием даты — последний рабочий день перед отпуском. Тогда: Отпускные выплачиваются вместе с расчётом. Трудовая книжка выдаётся в день увольнения (до отпуска).
2. Написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ), но договориться с работодателем о выдаче документов досрочно (устно или письменно). Закон этого не запрещает.
Работодатель не обязан соглашаться на досрочную выдачу, но попробовать договориться стоит.
