Сотрудник письменно и нотариально отказывается от зарплаты, но работодатель обязан её выплатить. Как быть, если оплата производится наличными, а он не принимает деньги?
Ответ:
Обязанность по выплате заработной платы работнику является обязанностью работодателя, установленной законом. С вашей стороны необходимо предпринимать все меры для выплаты заработной платы, независимо от поведения самого работника.
Следует, уведомить работника о необходимости получения заработной платы письменно (отправка заказным письмом), также следует запросить у работника данные его банковского счета для перечисления заработной платы (если она выдавалась у вас в наличной форме).
В случае, если работник оставил без ответа ваше уведомление и запрос о предоставлении информации, исполните вашу обязанность перед работником путем внесения суммы причитающейся работнику заработной платы на депозит нотариуса и уведомите об этом работника. Совершение указанных действий позволит вам избежать негативных моментов в будущем.
